Sopra Steria-direktør under ild for å ha brukt begrepet "svarteliste" - reaksjonene uteblir ikke! Les mer her.
Sopra Steria er i stormens øye etter at det ble kjent at en direktør har opprettet en "svarteliste" for kandidater. Denne handlingen har utløst sterke reaksjoner, spesielt fra Nito. Direktøren benekter at listen er ekte, men ordet alene vekker avsky hos mange. Nito beskriver det som det verste de har hørt, og en praksis som ikke hører hjemme i moderne arbeidsliv. Saken har fått stor oppmerksomhet og skaper bølger blant de ansatte hos Sopra Steria.
En "svarteliste" innebærer å diskriminere kandidater på grunn av ulike årsaker, noe som strider mot prinsippene for etisk rekruttering. Denne kontroversen har satt fokus på viktigheten av å håndtere rekrutteringsprosesser på en rettferdig og objektiv måte. Diskusjonen om åpenhet og likebehandling i bedriftsmiljøer er nå mer aktuell enn noensinne. Hvordan Sopra Steria håndterer denne situasjonen vil være avgjørende for deres omdømme og tillit blant kunder og ansatte.
Sopra Steria-direktør satt kandidater på "blacklist", men nekter for at den er reell. – Bare selve ordet får hårene til å reise seg, synes Nito.