Orkla har et mål om 50 prosent kvinner i ledelsen. Mandag røk de to eneste kvinnene ut.
Publisert / Oppdater Foto: Thomas Brun / NTB Nils K. Selte (t.v.) er pekt ut som ny konsernsjef i Orkla av Orkla-eier Stein Erik Hagen. Samtidig setter Orkla en helt ny ledergruppe som svikter fullstendig med tanke på selskapets mangfoldsmål. - Det er uheldig, innrømmer merkevarekonsernet.
Utviklingen til Orkla-aksjen har ikke vært god nok, mener styreleder Stein Erik Hagen. Nå skal en ny konsernsjef få fart på selskapet.
– Det er tøft å lede en slik organisasjon, og det kreves mer og mer i dag. – Det er den modellen de utøver hvor de har eierskap i forskjellige former og fasetter. – Det vi ofte ser er at virksomheter som skilles ut og får selvstendig ansvar ofte utvikler seg i en positiv retning. – Vi går nå inn i en fase hvor det kreves en ny form for ledelse. Nils K. Selte har vært ansatt i Stein Erik Hagens familieselskap Canica siden 2001, og sittet i styret til Orkla siden 2014. Og håper aksjekursen vil utvikle seg bedre enn den har gjort de siste to årene, sier Hagen.
Styret i Orkla utnevnte mandag Nils K. Selte som ny konsernsjef i Orkla. Avtroppende sjef Jaan Ivar Semlitsch sier han gjerne skulle fortsatt, men får 12 ...
Han har lang erfaring i å lede store strukturelle endringer og utvikle porteføljeselskaper, sier Stein Erik Hagen. – Vi ønsker å etablere en mer verdiskapende struktur og kultur i konsernet med større selvstendighet og ansvar for de enkelte virksomhetene. – Vi går nå inn i en fase hvor det kreves en ny form for ledelse.
Sjefen bak selskapet som lager Grandiosa og Nidar blir avsatt etter en «særdeles krevende periode».
Semlitsch har vært toppsjef i Orkla siden 2019 og går nå på dagen. Han blir erstattet av Nils K. Selte, sjefen for Stein Erik Hagens investeringsselskap ...
Han har lang erfaring i å lede store strukturelle endringer og utvikle porteføljeselskaper, sier Stein Erik Hagen. – Vi ønsker å etablere en mer verdiskapende struktur og kultur i konsernet med større selvstendighet og ansvar for de enkelte virksomhetene. – Vi går nå inn i en fase hvor det kreves en ny form for ledelse. Første skal jeg noen dager på fjellet i påsken med mye trening og en god bok. Så Orkla er godt rustet for fremtiden for en spennende reise med svært dyktige ansatte og med mange muligheter for ytterligere lønnsom organisk vekst. Nils K. Selte begynner som toppsjef allerede mandag 11.
Konsernsjef Jaan Ivar Semlitsch får utbetalt lønn for 1,5 år når han slutter i jobben.
Jeg skulle derfor gjerne fortsatt videre som konsernsjef, men styret er alltid i sin fulle rett til å velge konsernsjef, sa han. Totalt fikk Semlitsch utbetalt 12,37 millioner kroner i lønn og godtgjørelser i 2021. desember 2021 hadde den avtroppende konsernsjefen en årslønn på 8,17 millioner kroner, ifølge årsrapporten til Orkla. Samtidig fikk han i fjor utbetalt både feriepenger og bonus opptjent i 2020.
Styret i Orkla utnevnte mandag Nils K. Selte som ny konsernsjef i Orkla. Avtroppende sjef Jaan Ivar Semlitsch sier han gjerne skulle fortsatt, men får 12 ...
Han har lang erfaring i å lede store strukturelle endringer og utvikle porteføljeselskaper, sier Stein Erik Hagen. – Vi ønsker å etablere en mer verdiskapende struktur og kultur i konsernet med større selvstendighet og ansvar for de enkelte virksomhetene. – Vi går nå inn i en fase hvor det kreves en ny form for ledelse.
Nils K. Selte er utnevnt som ny konsernsjef i Orkla, opplyser selskapet i en pressemelding mandag. Selte overtar etter Jaan Ivar Semlitsch, som har ledet ...
Selte har vært ansatt i Hagens investeringsselskap, Canica, siden 2001 som både finansdirektør og administrerende direktør. Nagel Johansen har vært i Orkla siden 1993 og i konsernledelsen siden 2012. Det blir viktig å øke vår veksttakt og å nå våre målsettinger, både i kjernen og innen prioriterte områder som plantebaserte produkter og forbrukerhelse. I tillegg ser vi en kraftig økning i energipriser fra et allerede høyt nivå. Vi forventer også at en langvarig konflikt vil gi økt usikkerhet og ubalanse i den globale vareflyten, sier Selte. Vi ønsker å etablere en mer verdiskapende struktur og kultur i konsernet med større selvstendighet og ansvar for de enkelte virksomhetene. - I tiden som kommer vil vi ha en mer dynamisk tilnærming til vår portefølje, uten å redusere oppmerksomheten på våre største markeder og kategorier.
Den nye sjefen i Orkla, Nils K. Selte, ønsker å etablere en mer verdiskapende kultur i konsernet og gi hvert område i virksomheten større selvstendighet og ...
Det er det jeg kan si, sier Selte. (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Det er noe jeg vil bruke tid på fremover og sette meg inn i potensialet til virksomheten, sier Selte. Samme dag som Russland invaderte Ukraina opprettet Orklas styre og ledelsen en «task forse », eller beredskapsgruppe, som sørger for at selskapet raskt får tilgang på varer for å sikre matvareproduksjonen.