Største eier i Orkla og styreleder siden 2005, Stein Erik Hagen, består, mens konsernsjefer faller som fluer. Den syvende skal nå få prøve seg, ...
Utviklingen til Orkla-aksjen har ikke vært god nok, mener styreleder Stein Erik Hagen. Nå skal en ny konsernsjef få fart på selskapet.
– Det er tøft å lede en slik organisasjon, og det kreves mer og mer i dag. – Det er den modellen de utøver hvor de har eierskap i forskjellige former og fasetter. – Det vi ofte ser er at virksomheter som skilles ut og får selvstendig ansvar ofte utvikler seg i en positiv retning. – Vi går nå inn i en fase hvor det kreves en ny form for ledelse. Nils K. Selte har vært ansatt i Stein Erik Hagens familieselskap Canica siden 2001, og sittet i styret til Orkla siden 2014. Og håper aksjekursen vil utvikle seg bedre enn den har gjort de siste to årene, sier Hagen.
Semlitsch har vært toppsjef i Orkla siden 2019 og går nå på dagen. Han blir erstattet av Nils K. Selte, sjefen for Stein Erik Hagens investeringsselskap ...
Han har lang erfaring i å lede store strukturelle endringer og utvikle porteføljeselskaper, sier Stein Erik Hagen. – Vi ønsker å etablere en mer verdiskapende struktur og kultur i konsernet med større selvstendighet og ansvar for de enkelte virksomhetene. – Vi går nå inn i en fase hvor det kreves en ny form for ledelse. Første skal jeg noen dager på fjellet i påsken med mye trening og en god bok. Så Orkla er godt rustet for fremtiden for en spennende reise med svært dyktige ansatte og med mange muligheter for ytterligere lønnsom organisk vekst. Nils K. Selte begynner som toppsjef allerede mandag 11.
Den nye sjefen i Orkla, Nils K. Selte, ønsker å etablere en mer verdiskapende kultur i konsernet og gi hvert område i virksomheten større selvstendighet og ...
Det er det jeg kan si, sier Selte. (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Det er noe jeg vil bruke tid på fremover og sette meg inn i potensialet til virksomheten, sier Selte. Samme dag som Russland invaderte Ukraina opprettet Orklas styre og ledelsen en «task forse », eller beredskapsgruppe, som sørger for at selskapet raskt får tilgang på varer for å sikre matvareproduksjonen.
Styret i Orkla utnemnde måndag Nils K. Sela som ny konsernsjef i Orkla. Avtroppande sjef Jaan Ivar Semlitsch seier han gjerne skulle halde fram, men får 12 ...
Det betyr også at vi ikke kan vite om du har godkjent eller ikke, slik at du vil se denne advarselen på hver side du besøker. Teknisk informasjon (webserverlogger) vil likevel lagre din IP-adresse og nettleserinformasjon, men dise slettes fortløpende som beskrevet ovenfor. Dette brukes til å kunne forbedre vårt innhold og slettes hvis du sletter din brukerkonto. Denne tekniske informasjonen spares i 180 dager, og er nødvendig for at tjenesten skal fungere og for å ivareta sikkerheten. Deler av disse er tredjepart informasjonskapsler levert av eksterne tjenesteleverandører. Informasjonskapsler for analytisk funksjon brukes for å forbedre nettstedet (som er under stadig utvikling), men disse er ikke kritiske for nettstedets funksjonalitet. NB: Etter at data er slettet vil de likevel kunne spares i inntil 180 dager i backuper. Du kan selv endre innstillinger for hvordan informasjonskapsler skal håndteres i din nettleser. Informasjonskapsler gjør det mulig å holde rede på slike innstillinger og annet over tid, slik at informasjonen er lettere tilgjengelig ved gjentatte besøk til nettstedet. Disse dataene slettes når du sletter din brukerkonto. Han legg til at det er ein naturleg rett for bedriftsstyret å velje konsernsjef ut frå planane og målsetjingane sine. – Vi ønskjer å etablere ein meir verdiskapande struktur og kultur i konsernet med større sjølvstende og ansvar for dei enkelte verksemdene. Dette gjøres automatisk uten at brukeren trenger å tenke på det. Han har lang erfaring i å leie store strukturelle endringar og utvikle porteføljeselskap, seier Stein Erik Hagen.
Styret i Orkla utnevnte mandag Nils K. Selte som ny konsernsjef i Orkla. Avtroppende sjef Jaan Ivar Semlitsch sier han gjerne skulle fortsatt, men får 12 ...
Han har lang erfaring i å lede store strukturelle endringer og utvikle porteføljeselskaper, sier Stein Erik Hagen. – Vi ønsker å etablere en mer verdiskapende struktur og kultur i konsernet med større selvstendighet og ansvar for de enkelte virksomhetene. – Vi går nå inn i en fase hvor det kreves en ny form for ledelse.
Jaan Ivar Semlitsch ville gjerne fortsette som sjef for Orkla, men ble bedt om å trekke seg. Han får en grei lønn med seg i 18 måneder.
– Vi ønsker å etablere en mer verdiskapende struktur og kultur i konsernet med større selvstendighet og ansvar for de enkelte virksomhetene. Han har lang erfaring i å lede store strukturelle endringer og utvikle porteføljeselskaper, sier Stein Erik Hagen. – Vi går nå inn i en fase hvor det kreves en ny form for ledelse.