Forandringsfabrikken

Minst syv tidligere ansatte i Forandringsfabrikken har gått i terapi på grunn av belastende arbeidsforhold. Det meldes om overvåkning, manipulering og brudd på ...

- Psykologisk.no erfarer at ledelsen har skrevet kommentarer på vegne av proffene, med «barnlig» språk, men at det i virkeligheten er de ansatte som skriver på vegne av ledelsen. Flere tidligere ansatte forteller også at de har følt seg presset til å dele privat og sårbar informasjon med leder. - Videre om ansettelsesprosessen: Flere kilder forteller at de har fått spørsmål om egen sykehistorikk, til tross for at leder har gjort det klart at hun egentlig ikke kan spørre om dette. Flere mener de ble kontrollert og overvåket av proffene, og at de følger med på atferd, tidsbruk, tilstedeværelse og væremåte hos de ansatte på kontoret. Der har dere fått en rekke pålegg, blant annet knyttet til verdikontrakt, at ansatte oppfordres på det sterkeste til å jobbe frivillig uten kompensasjon, og at de ansatte blir overvåket av ungdom tilknyttet virksomheten. Flere forteller også at de ble spurt konkret om de planla å få barn i nær fremtid. Flere kilder forteller at det var vanskelig å takke nei til jobben etter å ha investert så mye i intervjurundene. Det er vondt å vite at de nå tenker på meg som en som har sviktet dem. At jeg var usortert som voksen, og at det kunne handle om ting i min egen barndom – som jeg forøvrig ikke hadde delt noe om. Anna forteller at både Marit Sanner og andre voksne i Forandringsfabrikken har skrevet henvendelser til pressen og andre tekster på vegne av proffene. Det understrekes at det i en sånn arbeidssituasjon vil være hektisk, og mange følelser, men at dette ikke betyr at det er en dårlig arbeidsplass. De ansatte i Forandringsfabrikken jobber side om side med ungdom som har erfaring fra barnevernet.