Ivar Horneland Kristensen går av som administrerende direktør i bransjeorganisasjonen Virke: – Jeg er nå kommet frem til at det er riktig å gi stafettpinnen ...
– Når ansatte sier det de sier, er jeg den første til å si at det er trist. Jeg er nå kommet frem til at det er riktig å gi stafettpinnen videre til andre og ønsker Virke lykke til med viktig arbeid på vegne av medlemmene, sier Kristensen. Kristensen tiltrådte stillingen som sjef for organisasjonen i september 2018.
Ivar Horneland Kristensen, administrerende direktør i Virke, går av. Det gjør han etter VG tidligere denne uken publiserte en sak om konflikt, ...
- Lederflukt: Siden 2020 er alle unntatt en av lederne i toppledergruppen byttet ut – inkludert kommunikasjonsdirektør, juridisk direktør og flere bransjedirektører, viser en kartlegging VG har gjort. - Aftenposten Det andre varselet beskriver også utfordringer med arbeidsmiljøet, og en konkret hendelse, som varsler opplevde som trakasserende. Det er jeg, som øverste leder, og de andre lederne, sitt ansvar å ta tak i det, uttalte han til VG tidligere denne uken. Jeg er nå kommet frem til at det er riktig å gi stafettpinnen videre til andre og ønsker Virke lykke til med viktig arbeid på vegne av medlemmene, sier Ivar Horneland Kristensen. Heller ikke styreleder Margrethe Sunde ønsker å stille til intervju.
Toppsjef Ivar Horneland Kristensen i Virke går av. De seneste årene har det pågått en større konflikt i Virke, hvor lederstilen til Kristensen blir hardt ...
10 av disse er i oppsigelsestid nå. Kristensen sa at «i sum er turnoveren for høy». Det er jeg, som øverste leder, og de andre lederne, sitt ansvar å ta tak i det, sa han til VG. Det har jeg ingen problemer med å være lei meg for.
Kristensen gir seg allerede i slutten av juni. Tidligere denne uken omtalte VG en større konflikt i Virke, hvor ledelsen fikk sterk kritikk av de ansatte.
– Jeg er stolt over den jobben som er lagt ned av de ansatte for å gi råd til medlemmene og myndighetene gjennom en krevende pandemi. Det er jeg, som øverste leder, og de andre lederne, sitt ansvar å ta tak i det, sa han til VG. Tidligere denne uken skrev VG om en langvarig konflikt i arbeidslivsgiganten.
Varsler, konflikt og lederflukt ble omtalt i VG denne uken. Nå slutter toppsjefen.
– Sentralstyret har gitt klart mandat til å utvikle Virke for fremtiden, og sikre at medlemmene våre er en del av løsningen for mer bærekraftig verdiskaping. Dette prosjektet har Ivar gått inn i med all kraft, og den overordnete strategien ligger fast. – Ivar har gjort en formidabel innsats for Virke og gjennom pandemien har han bidratt til at Virke står sterkere, har mer politisk gjennomslag og er mer kjent i samfunnet enn tidligere, sier Sunde og fortsetter:
Den administrerende direktøren går av etter nesten fire år i stillingen. Amalie Naley Andersen. NTB. Publisert 2 timer siden , ...
– Sentralstyret har gitt klart mandat til å utvikle Virke for fremtiden, og sikre at medlemmene våre er en del av løsningen for mer bærekraftig verdiskaping. Det er jeg, som øverste leder, og de andre lederne, sitt ansvar å ta tak i det, sa han til VG. – Oppdraget mitt var å gjøre Virke synlig, tydelig og enhetlig.
SVAR: Hei!I pakningsvedlegget til Nexplanon står det at innsettingen bør gjøres på dag 1-5 av din spontane menstruasjonsblødning for å utelukke graviditet.
Advokatfirmaet ble hyret inn for å granske et varsel mot Virkes daværende administrerende direktør, Ivar Horneland Kristensen. Et halvt år senere satt samme ...
Advokatfirmaet ble hyret inn for å granske et varsel mot Virkes daværende administrerende direktør, Ivar Horneland Kristensen. Et halvt år senere satt samme ...
– Blandhol står fritt til å ha sine meninger, men det fremgår at han baserer sin uttalelse på at jeg skal ha opptrådt som partsrepresentant for administrerende direktør. Dette er ikke riktig. I så fall: Hvordan tror du det opplevdes for de som satt på andre siden av bordet? Jeg har ikke oversikt over det eksakte antallet, skriver Sverre i en e-post til VG. Det er en stor forskjell. – Jeg kan skjønne at man reagerer, hvis en advokat først skal være uavhengig som gransker, og etterpå blir partsrepresentant for administrerende direktør som ble gransket. Om man deretter går over i en advokatrolle som en partsrepresentant, så går fra det objektive til det subjektive. Det er en forventning om uavhengighet og konfidensialitet når man gjennomfører en gransking. Så jeg vil fraråde gjøre det, selv om det formelt sett ikke skulle være noe galt. – Det kan oppfattes som en dobbeltrolle. Som advokat har man plikt til å være subjektiv og partisk. juni er korrekt, skriver han til VG. Jeg kan bekrefte at VGs gjengivelse av våre konklusjoner i artikkelen som ble publisert på VG.no 13.