Tvungen lønnsnemnd

Lockout · Lockout er et virkemiddel som arbeidsgiversiden kan bruke i en arbeidskonflikt. Det går ut på at arbeidsgiver stenger ute de ansatte fra arbeidsplassen ...

– Dersom det blir det tvungen lønnsnemnd blir det er en seier for arbeidsgiversiden. Han legger til at det er grunnleggende i Norge at streik og lockout er likestilte midler rettslig sett, altså at loven ikke skiller. Sønderland Skjønberg forklarer at regjeringen ikke kan gripe inn i en konflikt med mindre det er fare for liv og helse. – Det varierer litt, men noen ganger kan det bare gå en til to dager. Dette er et lovlig virkemiddel vi velger å bruke nå fordi de har gått til streik. I perioden 2010–2018 har han bare registrert to varslede lockouter.