Sopra Steria skaper furore blant nyansatte med krav om ubetalt deltakelse for å sikre seg plass på en eksklusiv Barcelona-tur. Skandale eller smart forretningsstrategi? Les mer her!
Sopra Steria har skapt bølger blant nyansatte ved å kreve at de deltar på ubetalte kurs for å kunne være med på en eksklusiv tur til Barcelona. Mens noen ansatte kunne glede seg over muligheten til å reise til den spanske storbyen, ble nyutdannede bedt om å stille opp på helgesamlinger uten å motta lønn. Dette har ført til opprør blant de nyansatte, med mange som stiller spørsmål ved selskapets praksis. E24 har rettet søkelyset mot denne praksisen og påpeker at hele 240 nyansatte var involvert i denne kontroversen.
Sopra Steria har fått kritikk for å tvinge nyansatte til ubetalt arbeid, noe som har ført til spekulasjoner om selskapets verdier og holdninger. Mens noen mener at det er en smart forretningsstrategi å motivere ansatte med eksklusive goder, er andre sterkt imot denne praksisen. Diskusjonen om arbeidsgiveres ansvar for ansattes velferd og rettigheter har blusset opp som et resultat av denne kontroversen. Det gjenstår å se hvordan Sopra Steria vil håndtere presset fra både nyansatte og media i lys av denne ubehagelige saken.
Interessen rundt Sopra Steria har økt betydelig etter avsløringen om de ubetalte kursene og den eksklusive turen til Barcelona. Selskapets omdømme står på spill, og det vil være avgjørende hvordan de håndterer denne situasjonen i tiden som kommer. Vilkårene for ansatte og selskapets interne praksis vil bli gjenstand for grundig granskning og debatt i lys av denne kontroversen.
Sopra Steria-ansatte fikk tilbud om Barcelona-tur. Men bare de som deltok på ubetalte samlinger på fritiden skulle få være med.
«240 nyansatte i Sopra Steria fikk ikke betalt for helgekurs», omtalte E24 i helga. Konsulentselskapet inviterte og oppfordret nyansatte til å delta på en ...