Schibsted

Schibsted: Navneforvirring, kutt av 250 stillinger og kunstig intelligens

Skal Schibsted-splitten føre til en ny æra med kunstig intelligens i mediehusene? Les mer om selskapets omorganisering og kutt av 250 stillinger! 🚀

Schibsted Marketplaces har skapt en bølge av nyheter med sin kunngjøring om kostnadskutt og reduksjon av 250 stillinger. Konsernsjefen Christian Printzell Halvorsen står i sentrum for disse drastiske endringene, som må sees i lys av selskapets ønske om økt lønnsomhet. En annen spennende utvikling er Schibsted-klubbene som jobber med å utvikle felles kontrakter for bruk av kunstig intelligens i VG, Aftenposten, Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad. Dette signaliserer en tydelig satsing på teknologisk innovasjon i mediehusene. Medievirksomheten har blitt solgt, og Schibsted Marketplaces er nå fokusert på å spisse selskapet for økt lønnsomhet og effektivitet.

Schibsted-sjefen Printzell Halvorsen har kommentert kuttene som en nødvendig omorganisering for å tilpasse seg endringene i markedet. Dette har skapt en viss navneforvirring rundt selskapet, som nå er kjent som Schibsted Marketplaces etter splitten. Selskapets aksje har steget etter varslingen om nedbemanning, indikasjonen er at markedet ser positivt på selskapets retningsendring. Schibsted-ansatte kan se frem til en utfordrende tid med omstrukturering og teknologisk implementering, men potensialet for innovasjon og vekst er tydelig til stede.

En interessant faktum er at Schibsted-konsernet har vært heldige i mange år ifølge sjefen selv, men nå står de overfor nye utfordringer. Kuttene på 250 stillinger i fire nordiske land signaliserer en strategisk tilpasning til et stadig skiftende medielandskap. Dette understreker viktigheten av å balansere tradisjonelle medieformer med ny teknologi som kunstig intelligens for å sikre konkurransekraft og suksess i fremtiden.