Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna varsler at forhandlingene om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) avsluttes.
For første gang på 23 år ble partene ikke enige om en ny avtale for et mer inkluderende arbeidsliv. LO beskylder NHO for å satse på borgerlig valgseier og ...
Den vel 20 år gamle IA-avtalen er brutt. Arbeidsminister Tonje Brenna la onsdag frem et siste utkast som freder sykelønnen i neste periode, men NHO sa nei.
LO, NHO og resten av arbeidslivet møter staten til et siste møte onsdag. Hvis det blir brudd, er det slutten for IA-avtalen etter 23 år.
Steile fronter mellom LO og arbeidsgiverne om sykelønn har ført til brudd i forhandlingene om ny avtale om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
Steile fronter mellom LO og arbeidsgiverne om sykelønn har ført til brudd i forhandlingene om ny avtale om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
Arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) informerte om brudd i forhandlingene om ny IA-avtale (Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv). · Under pressekonferansen ...
LO og fagbevegelsen fikk ikke med seg arbeidsgiverne på en ny IA-avtale for inkludering og sykelønn.
NHO beklager at det ikke var mulig å finne en enighet med LO i forhandlingene om en ny avtale for inkluderende arbeidsliv (IA). Vi oppfordrer Stortinget til ...
Norsk Industri vil fokusere på bransjeprogrammene og videreføre felles arbeid for å sikre lavt sykefravær på bedriftene.
LO ville ha en garanti for at sykelønnsordningen ikke blir rørt de neste fire årene, men NHO sa nei. Det store spørsmålet nå er hvor lenge du vil beholde ...
Det er full oppvask mellom partene etter at forhandlingene om IA-avtalen kollapset. – Vi skulle strukket oss mye lengere, sier Akademikernes leder.
NHOs arbeidslivs-direktør Nina Melsom mener LO feilinformerer om hvorfor forhandlingene om ny IA-avtale brøt sammen. LO mener NHO tvert imot gjorde en ...
Steile fronter mellom LO og arbeidsgiverne om sykelønn har ført til brudd i forhandlingene om ny avtale om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).