IA-avtalen

IA-avtalen: Når forhandlingene kollapser, hva nå?

Brått stopp for IA-avtalen! Få med deg hvorfor forhandlingene brøt sammen og hva som skjer med sykelønnen fremover!

Den gamle IA-avtalen, som har sørget for et mer inkluderende arbeidsliv i Norge de siste 23 årene, har fått sitt brudd. Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna kunngjorde at forhandlingene mellom partene, LO og NHO, ikke førte frem. Det er første gang på over to tiår at aktørene ikke klarte å bli enige om en fornyelse av avtalen, noe som har ført til en bitter ordkrig mellom partene. LO beskylder NHO for å ha stått mer på sidelinjen og ventet på valgseier, i stedet for å bidra til en løsning.

I et siste møte ble det klart at LO ikke fikk med seg arbeidsgiverne om en avtale som sikret sykelønn i de kommende årene. NHO har vært krystallklare på at de ikke kunne imøtekomme kravene fra LO om å forlenge garantien for sykelønn, noe som nå setter spørsmålstegn ved fremtiden for arbeidstakere i nød. I stedet for å gå videre med IA-avtalen, uttrykte NHO et ønske om å fokusere mer på bransjespesifikke programmer for å opprettholde et lavt sykefravær.

Med dette bruddet, begynner usikkerheten å bre om seg for mange og det store spørsmålet er: Hva skjer nå med sykelønnsordningen? Uten en ny avtale er det ingen garanti for hvordan dette vil utvikle seg fremover, noe som kan bli en utfordring for arbeidslivet og de som måtte trenge sykelønn. Mange frykter at det vil bli tøffere betingelser for sykemeldte arbeidere, spesielt med tanke på presset på staten for å opprettholde dagens ordninger.

Mens partene står steilt mot hverandre, er det viktig å huske på at det eneste som er konstant i arbeidslivet, er endring. Mange i arbeidslivet uttrykker sitt ønske om lavere sykefravær, men uten en felles plattform som IA-avtalen, kan det bli en lang og tung vei. Dette vil kreve at både arbeidsgivere og arbeidstakere nå må finne nye veier for samarbeid og utvikling av gode løsninger.

Visste du at IA-avtalen ble innført i 2001 for å øke sysselsettingen av personer med nedsatt arbeidskapasitet? Hensikten har alltid vært å inkludere og støtte, men med den nylige kollapsen, risikerer vi å miste viktige fremskritt som er gjort. Over 300.000 nordmenn er sykmeldte hvert år, og mange av dem er nå bekymret for hva fremtiden bringer etter denne avtalenes sjokkerende brudd!