LO

LO sier stopp: Ingen nisseglede med NHO!

LO bryter med NHO etter tillitsbrudd - men sprer nisseglede i Alta og Tromsø! Det er høyt tempo i arbeidslivsdebattene og julen nærmer seg!

LO har nå tatt det omfattende steget å bryte samarbeidet med NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon), og årsaken er det de beskriver som en «uredelig» prosess i forhandlingene om et inkluderende arbeidsliv (IA). Forhandlingene mellom partene strandet, og LO er tydelig på at dette bruddet forårsakes av betydelig misnøye og det de oppfatter som tillitsbrudd fra arbeidsgivernes side. Å bryte samarbeidet er uansett alltid en dramatisk beslutning, og det illustrerer hvor alvorlig situasjonen nå er blitt.

Akkurat nå står LO overfor et dilemma; på den ene siden ønsker de å oppnå en ny avtale som kan sikre sykelønn og bedre vilkår for alle arbeidstakere, men på den andre siden føler de at NHO og andre arbeidsgiverorganisasjoner har misligholdt dette ansvaret. De har uttrykt at det er umulig å fortsette samarbeidet inntil videre, med henvisning til de uheldige og uklare prosessene som har ført frem til bruddet. Dette er langt fra ideelt, og situasjonen kan ende opp med å skape ytterligere usikkerhet blant arbeidstakere i Norge.

Men vent, midt i denne krisen, sprer LO allikevel nisseglede i Alta og Tromsø! I løpet av september og november har LO Troms og Finnmark virkelig markert Pride og kjempet for LHBT+ personers rettigheter. Samtidig, nå i desember, er det ikke bare julestria som preger hverdagen; LO har også engasjert seg i å hedre de ansatte som jobber hardt før jul. Med nisseluer på hodet har de delt ut gaver og julestemning til dedikerte arbeidere som gir alt for sine yrker. Ingen kan si at LO ikke også vet å ta vare på kollektivet!

Det er interessant å merke seg at denne kombinasjonen av alvorlige forhandlinger og festligheter faktisk speiler det norske samfunnets skille mellom arbeid og fritid. Mens LO kjemper for arbeidsrettigheter, ser de også verdien av å feire bærekraft og inkluderende verdier i samfunnet, noe som igjen viser at det er mulig å kombinere både kampen for rettferdighet og feiringen av mangfold. En annen uventet vri i historien er hvordan sterke følelser kan føre til både kriser og feiringer, et bevis på at arbeidsliv og glede kan gå hånd i hånd, selv i de mest utfordrende tider.